喬先生想找滿意工作

男 45歲 15.0年工作經驗大專

所在地：陜西戶籍：河南已婚

期望月薪：面議最快到崗：一個月

意向職位：副總經理/副總裁/首席運營官COO 生產廠長/生產總監/生產部長總監/事業部總經理/運營主管

求職類型：全職

普通話程度：標準

身份證：4108**************

計算機能力：良好

國籍：中國

身高/體重：170 CM / 67 KG

民族：漢族

語言類別一：英語 (四級)

政治面貌：黨員

英語類別二：日語 (一般)

郵政編碼：276002

自我評價

1、做事沉著冷靜，條理清晰，立場堅定，具有系統分析、獨立思考的能力，學習力、適應能力強，團隊組織、協調、溝通能力強，樂于幫助他人成功,具備一定的銷售及技術人脈；
2、全面推行自主經營項目，有效控制成本；設備自主改善活動推行，能效提升；推行質量改善、全員參與質量管理活動，達到制造穩定可靠目的；推行JIT生產模式，精益生產有效運行。

工作經歷

2013-07/至今陜西某大型農化有限公司[8年10個月]

廠長

暫無工作描述

2011-06/2013-07 山東某中外合資植保機械公司（諾普信子公司）[2年1個月]

副總經理

工作描述：

1、主持公司全面運營管理，經營戰略擬定及推行；
2、全面指導、組織公司生產，對公司整個生產環節的生產計劃分解、實施過程負責，并確保質量、安全達到規定要求；
3、建立質量管理體系，負責對內部質量管理體系的審核，確保其實施及持續保持同時協助總經理做好管理評審的組織工作；
4、組織編制、修訂公司管理制度，對各部門編制的管理文件進行審核，持續改進工作流程，推行規范化管理；
5、參與制訂公司年度工作計劃、目標管理方案，并向各部門分解目標，監督檢查各部門完成目標任務情況；
6、在確保安全、產品質量、訂單交期的前提下，努力開展節能降耗及成本活動，落實各項物料消耗定額管理與費用指標預算考核責任制，對其可行性、經濟性負責
7、按照公司制定的績效管理方案，定期完成對分管部門及有關人員的績效考評工作，并制訂、實施有效的激勵措施；
8、決定公司人員的錄用、任免、解聘、薪資待遇、考核。

2009-11/2011-06 山東兆豐年生物科技有限公司（諾普信子公司）[1年7個月]

廠長

工作描述：

1、SAP系統主導上線，使生產信息全面信息化；
2、打造“超市化”倉庫管理模式，物料周圍率提升，避免倉庫物料積壓現象，成本降低；
3、推行JIT生產，生產直通率明顯提升，生產現場物料流通順暢，無堵塞現象；
4、訂單達成率由原先平均96.5%提升至99%及以上。

2006-10/2009-11 深圳諾普信農化股份有限公司[3年1個月]

副廠長

工作描述：

1、全面推行自主經營項目，做到全年制造成本下降32.7%；
2、設備自主改善活動推行，能效提升，職工人數由原先的500余人降至340人；
3、推行“我是質量第一人”活動，全員參與質量管理活動，客戶有效投訴由原先的71次/年降至26次/年；
4、推行JIT生產模式，使訂單達成率由原先平均96.5%提升至99.5%及以上。

教育經歷

河南師范大學|大專[1995-09/1998-07]

專業：精細化工、有機分析化學

類別：化學、日化、化工類

教育描述：

1、1995年9月至1998年6月河南師范大學精細化工、有機分析化學畢業證
2、2004年2月到2004年2月中國質量認證中心 ISO9001：2000質量管理體系內審員資格證書

3、2004年4月到2004年4月格萊特管理咨詢有限公司 ISO14001：2000環境管理體系內審員資格證書

4、2007年6月到2007年6月深圳德信誠經濟咨詢有限公司 8D方法解決現場問題系結業證

技能特長

1、做事沉著冷靜，條理清晰，立場堅定，具有系統分析、獨立思考的能力，學習力、適應能力強，團隊意識極強，樂于幫助他人成功；</br>2、將具體工作落地執行到位，有效推行績效考核模式，具有一定的技術、銷售人脈；</br>3、推行自主經營項目，有效控制成本；設備自主改善活動推行，能效提升；推行JIT生產模式，使訂單交貨達成率上升，快速及時滿足市場供貨需求。